Levensloop - meer informatie
Voordelig sparen voor verlof
Wilt u een levensloopregeling afsluiten om een toekomstig verlof te bekostigen? Let bij het afsluiten op de volgende zaken.
- Weet dat u voordelig spaart voor tijd en niet voor geld
- Bekijk of een levensloopregeling nuttig voor u is
- Uw werkgever is verplicht mee te werken aan een levensloopregeling, maar niet aan de planning van uw verlof
Geld is tijd
Belangrijk om te weten is dat een levensloopregeling, kortweg levensloop, er is om te sparen voor tijd. Dat betekent dat u het geld uit de levensloop als vervangend inkomen kunt gebruiken wanneer u verlof neemt. U kunt dan per jaar maximaal 12% van uw brutosalaris sparen tot een maximum van 210% van uw bruto jaarsalaris. Als u de levensloop gebruikt moet u gewoon inkomstenbelasting hierover betalen maar u profiteert van de levensloopverlofkorting. Dat is een heffingskorting waardoor u minder af hoeft te dragen aan de belasting. Deze korting is nog eens extra hoog wanneer u de levensloop opneemt in combinatie met ouderschapsverlof. De heffingskorting vervalt wanneer u het geld van een ongebruikte levensloop laat uitkeren of toevoegt aan uw pensioen.
Tijd voor andere zaken
Ga voor uzelf na of een levensloop wel nut heeft. Een levensloop heeft geen zin als u er later toch geen gebruik van gaat maken. Waarvoor kunt u uw levensloop inzetten? U kunt een tijdje onbetaald verlof nemen om bijvoorbeeld uw huis op te knappen of uw hobby uit te oefenen. Ook kunt u met ouderschapsverlof gaan. Gaat u voor iemand zorgen zoals een ouder of partner, dan kunt u zorgverlof nemen. Gaat u er even tussenuit? Dan kunt u uw levensloop aanwenden voor een sabbatical leave. Als laatste kunt u de levensloop gebruiken om vervroegd met pensioen te gaan.
Regel het goed
Uw werkgever is verplicht aan uw levensloopregeling mee te werken. Ook het verlenen van zorg-, ouderschaps- of adoptieverlof is volgens de wet verplicht voor uw werkgever. Het geven van verlof voor een sabbatical leave, onbetaald verlof of vervroegd pensioen is daarentegen niet verplicht. Daarom adviseren wij het gebruik van uw levensloop tijdig te overleggen met uw werkgever. Als u de plannen op elkaar afstemt scheelt dit tijd, moeite en teleurstelling.
Soorten en maten
De manieren van sparen voor een levensloopregeling kunnen sterk uiteenlopen. U kunt sparen met een vast rendement, net als op een spaarrekening. Ook kunt u het geld beleggen, maar dan moet u een keuze maken tussen risico en rendement. U kunt bijvoorbeeld snel veel opbouwen met een hoog risico, maar dit rendement is allerminst gegarandeerd. Daarnaast kunt u er voor kiezen om het geld te gebruiken voor een verzekering. Deze verzekering betaalt u dan een inkomen in tijden dat u het nodig hebt. Let goed op de verschillen in voorwaarden, voordelen en nadelen per variant. Deze kunnen namelijk sterk variëren.
Meer weten? Kijk dan hier voor een NBVA-adviseur bij u in de buurt.
